El Trabajador Diez (10)

El código sustantivo de trabajo establece cuatro excepciones a la regla general desarrollada aquí , en las cuales, el trabajador gana un salario mínimo legal o el pactado en el contrato de trabajo, sin pago de recargo nocturno, dominical o festivo, a pesar de trabajar más de las 8 horas al día o en turno de noche y son las siguientes: 1.     El turno de seis (6) horas al día y no más de treinta y seis (36) horas a la semana, en esta modalidad el trabajador puede trabajar en el turno de noche, domingos o festivos y este no generará recargo alguno, siempre y cuando se respete la norma; es decir, el trabajador no laboré más de 6 horas al día y  no más de 36 horas a la semana con un día de descanso. 2.     El turno de trabajo de 48 horas a la semana trabajando mínimo 4 horas y máximo 10 horas al día, en esta modalidad se pueden repartir las 48 horas semanales en diferentes turnos siempre y cuando no se pase de 10 horas al día y no sea menos...

Muchas son las personas que actualmente devenga como salario el mínimo legal decretado para el año 2017 de $ 737.717 pesos; Sin embargo, los trabajadores desconocen que el salario mínimo solo está establecido para las personas que trabajen en días ordinarios (No Domingos ni Festivos) 8 horas al día y máximo 48 horas a la semana entre las 6:00 y las 22:00 horas (10:00 p.m.) con un día obligatorio de descanso a la semana. En otras palabras, si trabajo más de 8 horas al día o más de 48 horas en la semana o en una jornada nocturna entre las 22:00 y las 6:00 horas mi salario debe ser superior al de un mínimo.  Ejemplo: Solo deberían ganar salario mínimo quienes trabajen de la siguiente forma en un mes donde no hay festivos aparte de los domingos y solo se trabaja de 6:00 a 22:00 horas.                                                Primer Quincena ...

El trabajo es el motor de toda sociedad, debido a que, mediante este se construyen todos los Estados. por tanto, el TRABAJADOR debe ser la figura mas importante en todos los escenarios laborales; sin embargo, el mas productivo, persuasivo, dinámico o colaborador NO es el mejor trabajador , porque, como seres humanos no somos unidades de medida u objetos de solo producción; somos seres cognitivos, pensantes, inteligentes y auto suficientes. A consecuencia, el MEJOR TRABAJADOR es aquel que aparte de tener todas las habilidades necesarias para el desempeño de sus funciones, como ser inteligente defiende sus DERECHOS de trabajador y es miembro ACTIVO en la capacitación y búsqueda del conocimiento laboral, no solo de forma individual sino también colectiva.  Por tal razón, en EL TRABAJADOR DIEZ, podrás encontrar información actualizada sobre Derecho Laboral Colombiano e Internacional, para que cumplas con tu misión de capacitarte y ser el Trabajador Diez que toda sociedad necesita....